Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę
Przeznaczenie pisma:
Zdarzają się sytuację w firmie, kiedy pracownik niesolidnie wykonuje swoją pracę lub w inny sposób działa na niekorzyść firmy (np. wizerunek firmy na zewnątrz lub łamie politykę firmy). W takich sytuacjach należy udzielić ostrzeżenia. Gdy i to nie pomaga pozostaje już tylko złożyć pracownikowi ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać pracownikowi oraz umieścić w aktach osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,gotowe Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,gotowe pismo z Ostatnim ostrzeżeniem przed wypowiedzeniem umowy o pracę,wzór pisma z Ostatnim ostrzeżeniem przed wypowiedzeniem umowy o pracę,pismo Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,ostatnie ostrzeżenie przed rozwiązaniem umowy,ostatnie ostrzeżenie dla pracownika przed zwolnieniem,
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
|
Informacja o wyprzedażyPismo z informacją o wyprzedaży przeznaczone jest dla właścicieli sklepów, którzy w swojej ofercie posiadają sezonowe produkty (niezależnie od branży). Wiadomo nie od dziś, że... |
Zobacz | Pobierz |
|
Pismo do pracowników odnośnie terminów urlopówPismo do pracowników odnośnie terminów urlopów przeznaczone jest dla przedsiębiorstw, które chcą zdecydowanie wcześniej wiedzieć kiedy pracownik chciałby iść na urlop. Pozwoli to... |
Zobacz | Pobierz |
|
Podanie o zmianę dyspozycyjnościW sytuacji kiedy w firmie, w której pracujesz jest wprowadzony system określania dyspozycyjności, tj. określenie przedziału godzinowego, w którym można przyjść do pracy, a z powodów np.... |
Zobacz | Pobierz |
|
Prezentacja działalności firmyJeżeli wchodzisz na nowy rynek (nowy region) lub wykupiłeś inne przedsiębiorstwo - przedstaw działalność swojej firmy dotychczasowym kontrahentom (wykupionej firmy) lub potencjalnym... |
Zobacz | Pobierz |
|
Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnejZdarzają się sytuacje, gdzie pracodawca zmuszony jest nałożyć karę pieniężną na pracownika. Zgodnie z prawem pracownik może się odwołać. W przypadku odwołania należy wystosować... |
Zobacz | Pobierz |
|
Podziękowanie dla klientaJeżeli jeden z Twoich klientów przysłał do Ciebie pochwałę dla jednego z Twoich pracowników - odpowiedz mu. W końcu rzadko kiedy się zdarza by klient pisemnie pochwalił pracownika.... |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o likwidacji sklepuJeżeli zostałeś zmuszony do likwidacji sklepu oraz wyprzedaży zarówno produktów jak i wyposażenia sklepu - na wstępie poinformuj o tym kontrahentów, którzy zaopatrywali się u Ciebie przez... |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie o zmiane danych firmyW przypadku gdy dane Twojej firmy uległy zmianie - musisz poinformować o tym bank, w którym prowadzone jest Twoje konto firmowe. Do tego posłuży oświadczenie o zmianie danych firmy . |
Zobacz | Pobierz |
|
Zgoda pracownika na ujawnienie danych osobowychZgoda pracownika na ujawnienie danych osobowych przeznaczona jest dla pracowników, o których przyszło zapytanie z różnych instytucji (np. prokuratury, policji, itp.) w celu... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wezwanie do spełnienia świadczeniaWezwanie do spełnienia świadczenia można zastosować w przypadku gdy kontrahent pomimo spełnienia wszystkich warunków czy też formalności przez zamawiającego - nie wywiązał się z... |
Zobacz | Pobierz |