Powierzenie innej pracy kobiecie w ciąży / karmiącej piersią
Przeznaczenie pisma:
Jeżeli Twoja pracownica zaszła w ciążę lub zaczęła już karmić piersią, a praca, którą wykonuje jest na podstawie właściwych przepisów szczególnie uciążliwa dla kobiety w takim stanie - może być konieczne aby czasowo powierzyć wykonywanie innej pracy.
Informacje techniczne:
Pismo z zawiadomieniem zapisane jest jako plik tekstowy, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy wręczyć pracownicy oraz umieścić je w aktach osobowych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Powierzenie innej pracy kobiecie w ciąży,pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie w ciąży,wzór pisma informującego o powierzeniu innej pracy kobiecie w ciąży,gotowe pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie w ciąży,przykładowe pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie w ciąży,Powierzenie innej pracy kobiecie karmiącej piersią,pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie karmiącej piersią,wzór pisma informującego o powierzeniu innej pracy kobiecie karmiącej piersią,gotowe pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie karmiącej piersią,przykładowe pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie karmiącej piersią,
Podstawa prawna dokumentu:
| Kodeks pracy: art. 179 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
|
Tygodniowy arkusz godzinW jaki sposób polepszyć organizację pracy działu kadr w firmie zatrudniającej kilkunastu pracowników? Jednym ze sposobów jest wprowadzenie tygodniowych arkuszy godzin , które będą... |
Zobacz | Pobierz |
 |
Lista Płac 2009Lista Płac jest jednym z podstawowych dokumentów, które powinna posiadać osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudniająca pracowników. Formularz ten jest przeznaczony dla... |
Zobacz | Pobierz |
|
Awaryjny formularz informacyjny pracownikaAwaryjny formularz informacyjny pracownika powinien posiadać każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Formularz zawiera szczegółowe informacje o pracowniku -... |
Zobacz | Pobierz |
|
Porozumienie w zakresie skrócenia okresu wypowiedzeniaPorozumienie w zakresie skrócenia okresu wypowiedzenia skierowane jest dla pracodawców, którzy chcą skrócić okres wypowiedzenia umowy przez pracodawcę za porozumieniem i zgodą... |
Zobacz | Pobierz |
|
Powierzenie pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowejW różnych firmach, na różnych stanowiskach mogą występować u pracowników choroby zawodowe . W takich sytuacjach gdy dana osoba jest wartościowym pracownikiem można czasowo... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o ponowne przeliczenie wynagrodzenia za czas chorobyWniosek o ponowne przeliczenie wynagrodzenia za czas choroby przeznaczony jest dla osób, które w ostatnich trzech latach korzystały z urlopu wychowawczego, macierzyńskiego lub też... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanieKażdy pracownik ma prawo złożyć wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie a pracodawca zobowiązany jest mu go udzielić. |
Zobacz | Pobierz |
|
Protokół wyceny zapasów niepełnowartościowychJeżeli przedmiotem Twojej działalności jest produkcja czy też sprzedaż - zapewne posiadasz produkty, które podlegają inwentaryzacji. Niektóre produkty mogą ulec zniszczeniu - np. przez... |
Zobacz | Pobierz |
|
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadkuW przypadku gdy w firmie wydarzy się wypadek - należy natychmiast powołać zespół powypadkowy, w którego skład wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny... |
Zobacz | Pobierz |