Wniosek o podział urlopu wypoczynkowego
Przeznaczenie wniosku:
Każdy pracownik ma prawo do dysponowania własnym urlopem. W takich przypadkach należy pisemnie złożyć wniosek o podział urlopu wypoczynkowego, w którym dokładnie należy określić liczbę dni urlopu oraz daty w jakich ma on się odbyć.
Uwagi:
Przynajmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Informacje techniczne:
Wniosek zapisany jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować. Istnieje możliwość edycji wniosku na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia wniosku:
Wniosek należy przedłożyć szefowi lub osoby odpowiedzialnej za dyspozycję urlopów (dział kard).
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Wniosek o podział urlopu wypoczynkowego,gotowy Wniosek o podział urlopu wypoczynkowego,przykładowy Wniosek o podział urlopu wypoczynkowego,wzór Wniosku o podział urlopu wypoczynkowego,Wniosek pracownika o podział urlopu wypoczynkowego,zasady dzielenia urlopu,jak mogę sam przydzielić urlop,
Podstawa prawna dokumentu:
| Kodeks pracy: art. 162 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
|
Wniosek o udzielenie płatnego zwolnienia z pracyZdarzają się sytuację kiedy pracownik nie może się pojawić w pracy, np. jest wezwany do sądu i wtedy przysługuje mu dzień wolny w pracy z zachowaniem wynagrodzenia (dzień nie wlicza się w... |
Zobacz | Pobierz |
 |
Protokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnychProtokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które są zmuszone wykonywać inwentaryzację - ze względu na sprzedaż produktów. |
Zobacz | Pobierz |
|
Skierowanie pracownika na badania lekarskieZgodnie z art. 229 kodeksu pracy pracownik powinien być kierowany na badania lekarskie - wstępne i okresowe, a w przypadku niezdolności do pracy dłuższej niż 30 dni -... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o przesunięcie urlopuWszystkie urlopy pracowników powinny przebiegać zgodnie z planem urlopów zaproponowanym przez pracodawcę na cały rok z góry. Zdarzają się jednak nieprzewidziane przez pracownika jak i... |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14W przypadku gdy pracownik ma przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje mu dodatkowo urlop w związku z wychowywaniem dziecka w wymiarze 2 dni w ciągu roku. Aby uzyskać te... |
Zobacz | Pobierz |
|
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieAby dokonać dobrego wyboru przyszłego pracownika należy dobrze zorganizować rekrutację. W celu poznania podstawowych danych o potencjalnych pracownikach, ich wykształceniu i doświadczeniu... |
Zobacz | Pobierz |
|
Przepustka materiałowaKiedy masz dużo magazynów - powinieneś zadbać o ochronę obiektów. Lecz w takiej sytuacji, aby coś wywieźć z magazynu niezbędne jest posiadanie przez taką osobę dokumentu jakim jest... |
Zobacz | Pobierz |
|
Porozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzeniaPorozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia przeznaczone jest dla osób, które chcą szybciej zakończyć stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy. |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowychWniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych przeznaczony dla pracowników, którzy chcą odebrać sobie wolny dzień lub dni za... |
Zobacz | Pobierz |